Региональный руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Организация процесса подбора линейного и вахтового персонала компании;
• Управление группой подбора персонала (13 человек), распределение задач внутри отдела;
• Выстраивание системы линейного рекрутмента, формирование плановых показателей;
• Оценка эффективности источников привлечения персонала;
• Взаимодействие с аутсорсинговыми, рекламными агентствами;
• Самостоятельное закрытие позиций;
• Анализ и отчетность.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет в компаниях с развитой филиальной сетью;
• Опыт управления группой подбора персонала от 5человек;
• Опыт закрытия вакансий с помощью группы подбора от 500 позиций в месяц;
• Обязателен опыт выстраивания системы линейного рекрутмента, формирования ключевых показателей эффективности, измерение эффективности каналов привлечения;
• Желателен опыт закрытия позиций по вахтовому линейному персоналу;
• Опыт работы с 1С 8.3. ЗУП, ДО желателен;
• Высшее образование;
• Есть командировки.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании, лидере в своем сегменте;
• Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства;
• Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук;
• Расширенный ДМС включая стоматологию и госпитализацию;
• "Белая" заработная плата, оклад обсуждается;
• Полный социальный пакет;
• Формат работы гибридный.