Начальник отдела управления персоналом

Коллега, в одном из самых юных подразделений здравоохранения Тюменской области появилось уникальное HR-направление!

Речь идет не просто о закрытии медицинских вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии с учебными заведениями и медицинскими организациями Тюменской области. Более того, это превосходная возможность получить профессиональное обучение, уникальный опыт и усовершенствовать свои навыки!

Декретная ставка

В нашу успешную команду мы ищем единомышленника, с которым будем выполнять разноплановые задачи:

• Разработка текущих и перспективных планов работы отдела управления персоналом;
• Подготовка проектов приказов, писем и других документов;
• Разработка региональных методических рекомендаций для реализации проектов по всем этапам HR цикла;
• Организация и проведение рабочих встреч в медицинских организациях с целью аудита внедряемых проектов;
• Аудит применения стандартов, алгоритмов работы в медицинских организациях .

Нам важно, чтобы наш коллега имел:

• Законченное высшее образование по специальности "Управление персоналом";
• Успешный опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 2 лет;
• Знания трудового законодательства;
• Навыки подбора, оценки и мотивации персонала;
• Опыт организации обучения и развития сотрудников, применения методов мотивации;
• Развитые коммуникативные навыки, умение планировать и организовывать свою деятельность;
• Опыт разработки кадровой политики;
• Хороший опыт в пользовании ПК.

Взамен твоим исключительным навыкам, мы предлагаем:

• 5/2 (понедельник – четверг) с 09.00 до 18.00, (пятница) с 09:00 до 17:00.
• Квартальные и годовые премии.
• Материальная помощь к отпуску.
• Наставник на период адаптации.
• Регулярная обратная связь, план развития.
• Дружная, молодая, активная команда профессионалов.
• Офис в центре города.

Если к резюме ты приложишь пару слов в неформальном рассказе о себе, ты однозначно выделишься среди всех стандартных откликов.

Присоединяйся к нам!