Консультант отдела по развитию карьеры и профессиональных навыков

- взаимодействовать с гражданами, планирующими пройти курсовое обучение, информировать и консультировать граждан о региональных и федеральных программах профессионального обучения;

- взаимодействовать с образовательными организациями, предоставляющими услуги по обучению, информировать о порядке участия;

- направлять безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, формировать группы;

- оформлять документацию, связанную с направлением на обучение (приказы, уведомления о направлении на профессиональное обучение на медицинское освидетельствование и т.д.);

- осуществлять приём и сверку отчётных документов от учебных заведений (приказы о зачислении, о выпуске, об отчислении; уведомления о зачислении и выпуске),от предприятий и организаций, участвующих в действующих программах;

--- оформлять документацию, необходимую для заключения государственных контрактов на обучение в части своей компетенции (запросы КП, проекты контрактов, техническое задание и т. п.),

- контролировать исполнение условий государственных контрактов (исполнение программ, качество, сроки, стоимость обучения);

- работать со специализированными электронно-цифровыми сервисами — вносить информацию о гражданах, направленных на обучение, о контрактах и т.п.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы — не менее 1 года в социальной сфере.

Консультант должен знать :

- федеральные и региональные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность службы занятости населения, в том числе организацию профессионального обучения;

- региональный рынок образовательных услуг, специфику программ обучения, переобучения, повышения квалификации, сроки и формы обучения, требования к базовому образованию для программ переподготовки и повышения квалификации;

-специфику контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд;

- особенности индивидуальной и групповой работы с различными категориями населения;

- правила ведения деловой переписки, нормы этики делового общения

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (ориентировочно до июня 2027 года)

• оплачиваемый отпуск 31 день