HR Assistant / HR-координатор

Это отличная стартовая позиция для тех, кто хочет глубже погрузиться в HR-процессы и построить карьеру.

Мы ищем инициативного и ответственного ассистента, который поможет выстраивать процессы, координировать задачи и взаимодействовать со смежными отделами. У нас можно расти, брать на себя больше и со временем перейти в роль Junior HRBP.

Если тебе интересна системная HR-работа, ты ловко управляешь задачами и любишь наводить порядок — будем рады твоему отклику!

✅ Что предстоит делать:

• Ассистировать в ежедневных HR-задачах и процессах;

• Консультировать сотрудников по работе в системе HiBob;

• Поддерживать документацию: регламенты, базы знаний, внутренние инструкции;

• Помогать в развитии HR-бренда холдинга;

• Координировать обучение и развитие персонала (внутренние и внешние активности);

• Участвовать в запуске новых сотрудников (создание доступов, рабочих учёток, CRM, и т.д.);

• Плотно взаимодействовать с другими отделами;

• При желании — подключаться к найму персонала в ГК, это тоже можем устроить, но не обязательно.

Это позиция с высоким уровнем координации и организационной ответственности — отличный старт для перехода в Junior HRBP.

✅ Ты нам подойдёшь, если:

• Есть опыт от 1 года в роли HR-ассистента / координатора / junior HR / project assistant;

• Умеешь планировать день и справляться с многозадачностью;

• Отлично владеешь Excel / Google Sheets;

• Быстро осваиваешь новые инструменты и таск-трекеры (Asana, Jira, Trello, Confluence);

• Пишешь красиво, грамотно и креативно — от писем до внутренних анонсов;

• Отличаешься самостоятельностью, внимательностью и проактивностью;

• Знаешь английский — это будет плюсом.

✅ Что предлагаем:

• Быстрый рост в HR-профессии, с перспективой на роль Junior HRBP;

• Команда, которая поддерживает, делится опытом и не даёт скучать;

• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня), отпуск 28 календарных дней;

• Удалёнка или офис в Москве / Санкт-Петербурге;

• Занятия английским с носителями языка;

• 50% скидка на онлайн-сервис психотерапии "Ясно".

В первую очередь рассматриваем кандидатов с сопроводительным письмом!

Расскажи немного о себе — почему тебе интересна HR-сфера и эта роль. Нам важно видеть твою мотивацию и желание развиваться.