Директор бизнес-юнита «Онлайн-школа 5–9 классы»

Описание вакансии

Ищем лидера, который построит новое EdTech-направление с нуля внутри 100Б — с ресурсами, командой и инвестициями!
Мы создаём новый продукт внутри одной из самых быстрорастущих онлайн-школ России — с серьёзным бэкграундом, амбициями и уже заряженным рынком.
Здесь всё по-честному: с нуля, с полномочиями, с командой, с выручкой и реальными детьми, которые учатся — а не просто «проходят курс».

Сейчас мы запускаем новое направление — онлайн-школу по общеобразовательным предметам для 5–9 классов. Продукт, в который родители готовы инвестировать, а дети — не засыпать от скуки.

Это не внутренняя инициатива — это отдельный бизнес-юнит с продуктовой и P&L-ответственностью.

Ты — человек, который станет ядром этого направления. Не операционист, не проект, не координатор. Ты — руководитель, с правом на масштаб и фокусом на результат.

Что под капотом:

Бюджет на запуск — восьмизначный.
Общий объём инвестиций в проект превысит 100 000 000₽.
Уже есть команда, инфраструктура и трафик.
Тебе не нужно «просить ресурсы» — тебе нужно их реализовать с умом.

Что ты будешь делать:

Запустишь бизнес-юнит с нуля: от гипотезы до устойчивой модели с выручкой 100+ млн.₽.
Возьмёшь на себя всю юнит-экономику: LTV, CAC, COGS, удержание, ROI — всё под твоим управлением.
Протестируешь и масштабируешь продуктовые гипотезы, запустишь MVP, построишь цикл роста.
Соберёшь и возглавишь управленческую команду: команда роста (маркетинг), команда продукта и методологии (академия), команда заботы об учениках (сопровождение).
Построишь воронки привлечения как для детей, так и для родителей.
Будешь разговаривать с пользователями — лично и регулярно.
Возглавишь взаимодействие с IT — от продуктовых требований до запуска фичей.
Будешь работать напрямую с фаундерами и ключевыми стейкхолдерами — без прослоек.

Что нам важно:

У тебя уже есть запуск успешного EdTech-продукта с нуля (от 2000+ клиентов или выручкой 100+ млн.₽ в год).
Ты выстраивал управленческую команду, а не просто координировал исполнителей.
Понимаешь цифры и принимаешь решения на их основе (а не по ощущениям).
Видишь разницу между «сделать курс / придумать методику» и «построить бизнес».
Не боишься отвечать за P&L и рост, при этом тебе по-настоящему интересно образование.
Понимаешь, что родитель ≠ ученик, и оффер «прокачай математику за лето» нужно делать по-разному.
Хочешь сделать не просто «ещё один проект» в резюме — а результат, который будет говорить за тебя.
Имеешь свою точку зрения, как должен выглядеть хороший школьный EdTech в 2025 году.

Что даём взамен:

Доверие и полномочия — никакого микроменеджмента, только результат.
Доступ к сильной экспертизе внутри компании: маркетинг, IT, методологи, аналитика.
Ресурсы и влияние — ты не “просишь”, ты решаешь.
Мега конкурентная зарплата + бонусы.
Оформление по ТК РФ.
Больничные, отпуска, days-off за счёт компании.
ДМС.
Компенсация абонемента на спорт.
Оплата психолога.
Обучение за счёт компании.