Полное управление процессом набора сотрудников (объявления, собеседования, тестирование, оценка)
Организация тренингов и курсов для повышения квалификации сотрудников
Разработка и мониторинг системы адаптации сотрудников
Создание системы KPI и повышение эффективности работы
Разработка мотивационной системы и системы поощрений
Формирование корпоративной культуры и модернизация HR процессов
Управление конфликтами и установление прочных связей с сотрудниками
Требования:
Опыт работы в HR не менее 3 лет
Отличные навыки в подборе персонала, управлении сотрудниками и организации системы мотивации
Способность поддерживать профессиональный рост сотрудников и способствовать их развитию
Умение контролировать внутреннюю политику компании и трудовую дисциплину
Опыт в подготовке трудовых договоров и ведении кадровой документации
Умение управлять конфликтами и эффективно коммуницировать с сотрудниками
Свободное владение узбекским и русским языками обязательно! (знание английского или турецкого является преимуществом)
Опыт работы с Zoho People, 1C или другими HR программами
Условия:
Заработная плата: $1000 – $2500 (в зависимости от вашего опыта)
Возможности для профессионального и личного роста
Современный офис и инновационная атмосфера в районе Сергели (производство безалкогольных напитков), Яшнабад (фарма), Урикзар (дистрибуция строительных материалов)
Сильная система льгот и поощрений для сотрудников
Полная возможность раскрыть свой потенциал в области HR