Руководитель группы поддержки и развития персонала

Мы ищем в команду Руководителя группы поддержки и развития персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• организовывать работу группы, отвечающей за разработку и внедрение обучающего контента, программ обучения, тренингов и других форматов для новых и действующих сотрудников;
• внедрять новые технологий в обучающий процесс;
• взаимодействовать с группами обучения Контактных центров площадок, бадди и Центром поддержки и развития;
• управлять проектами, направленными на развитие и совершенствование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• умение эффективно управлять командой, планировать время, мотивировать сотрудников и координировать работу группы;
• опыт в обучении и развитии персонала;
• умение планировать, организовывать и контролировать выполнение проектов;
• грамотность и умение чётко доносить информацию, вести переговоры и поддерживать корпоративные коммуникации;
• знание современных технологий обучения: опыт внедрения e-learning платформ, использования интерактивных инструментов и дистанционных форматов обучения.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оклад + ежегодная премия при выполнении KPI;
• график работы: 5/2 - гибрид (2 раза в неделю можно работать удаленно);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

# руководитель # ведущий специалист # аналитика # мотивация # обучение # развитие # поддержка # руководитель группы # тренинг