Методолог отдела обучения

Мы - крупнейшая сеть роботизированных автомоек в России. За четыре года открыли 42 объекта, ежемесячно обслуживаем 100 000+ автомобилей. Но мы не просто мойки - мы IT-компания:
- Полная автоматизация - от оплаты через терминал/приложение до мойки без выхода из машины.
- Цель до 2030 года - 500 точек по стране.
- Продукт, который обожают клиенты (средний рейтинг - 4.9, тысячи восторженных отзывов).

Работа у нас - это:

• Развитие - твои навыки будут расти быстрее, чем трава весной.
• Уникальный продукт - гордись каждым проектом, о котором расскажешь друзьям.
• Культура клиентократии - работаем без бюрократии - открытость, инициатива и общение на равных.

Кого мы ищем?
Эмпатичного, позитивно заряженного профессионала, который:

• Чувствует людей и адаптирует обучение под разные аудитории.
• Умеет структурировать сложное - от анализа потребностей до сценариев курсов.
• Не просто ставит задачи, а предлагает решения (и воплощает их).
• Имеет опыт работы с iSpring Suite (обязательно).
• Владеет CapCut или другими инструментами для монтажа видео.
• Имеет практический опыт работы с LMS-системами.

Будет преимуществом:

• Опыт проектирования курсов с элементами геймификации, сторителлинга, тренажёров принятия решений.
• Знание подходов UX в обучении.
• Навыки аналитики и оценки эффективности курсов.

Обязанности:

Анализ ЦА и проектирование курсов (по ADDIE/SAM и др.).

Разработка контента: тексты, презентации, тренажёры, сценарии видео/анимаций.

Сборка курсов в iSpring Suite (базовый дизайн «руками»).

Работа с экспертами и оптимизация текущих программ.

Почему здесь будет круто?

Влияние - твои курсы будут использовать в масштабах всей сети.

Гибкость - можно экспериментировать с форматами.

Команда, где ценят осознанность и взаимную поддержку.

Готов создавать обучение, которое вдохновляет? Ждём тебя в «Портале»!

P.S. У нас не бывает скучно - только интересные задачи и атмосфера, где хочется расти. Проверено 100 000+ клиентов и сотней сотрудников!)