Специалист по сертификации MGA (iGaming)

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Специалист по сертификации MGA (iGaming).

Чем предстоит заниматься:

• Вести процесс сертификации игр под требования Malta Gaming Authority (MGA), а также других регулируемых рынков (ЕС, США, Латинская Америка);

• Готовить полный пакет сертификационной документации: source code, parsheet, SBAI и др;

• Взаимодействовать с лабораториями: GLI, BMM, Gaming Associates;

• Обеспечивать соответствие продуктов актуальным регуляторным стандартам и внутренним требованиям качества;

• Сотрудничать с кросс-функциональными командами: разработка, QA, DevOps, compliance, а также — по мере необходимости — с маркетингом, локализацией и продажами;

• Вести и приоритизировать сертификационный бэклог, контролировать статусы и сроки задач;

• Участвовать в анализе регуляторных изменений и адаптировать процессы под новые требования;

• Обновлять и внедрять процедуры сертификации, контролировать их соблюдение;

• Подготавливать отчётность по итогам сертификаций, участвовать в разборе и устранении отклонений.

  
  Какие навыки нужны:

• От 2 лет опыта в роли Business Analyst или специалиста по сертификации/лицензированию в iGaming или смежных отраслях;

• Успешный опыт прохождения сертификации по требованиям MGA — обязателен!

• Знание регуляторных требований различных рынков (ЕС, США, Латинская Америка);

• Опыт взаимодействия с тестовыми лабораториями: GLI, BMM, Gaming Associates;

• Уверенное владение JIRA, Confluence, Miro и опыт работы с CMS;

• Отличные аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности;

• Опыт в Agile/Scrum и/или Waterfall;

• Английский - Intermediate+.

  
  Что компания может Вам предложить:

• Официальное оформление;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Премия по итогам года до 1-го оклада;
• Компенсация спортзала;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Пересмотр заработной платы по результатам работы;
• Удаленный/офисный/гибридный формат работы.