Project Marketing Manager (iGaming)

Мы — компания EastTechConnect Agency и вот уже более 6 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.

Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в
расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.

Сейчас мы находимся в поисках Project Marketing Manager, которому вверим открытие нового направления.

Пожалуйста, обратите внимание - для нас важен опыт в iGaming, Betting, Crypto или смежных вертикалях (Dating, Nutra, Sweepstakes). Опыт в классическом e-com / FMCG — не релевантен.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск и развитие нового региона: подключение локальных платежных решений, кастомизация клиентского сервиса, тестирование каналов привлечения трафика;
• Организация маркетинговой активности: запуск медиабаинга, SMM, работа с аффилиатами, локализация офферов под целевую аудиторию;
• Построение процессов: формирование команды, настройка метрик, запуск базовых KPI;
• Работа с партнерами: поиск и подключение локальных платёжных провайдеров, подрядчиков, инфлюенсеров;
• Кросс-функциональное взаимодействие: скоординированная работа с внутренними отделами.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт управления командой в digital-маркетинге / аффилиат-маркетинге / медиабаинге — на стороне агентства, in-house или в iGaming / финтех / гемблинг-проектах;
• Понимание специфики платёжных систем, подключение касс / эквайринга будет преимуществом;
• Умение организовать процессы с нуля, проактивность, самостоятельность;
• Уверенный английский (переписка, звонки с командой, документооборот);
• Опыт работы с азиатскими или другими международными рынками будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату в USDT, валюте или рублях;
• Удаленная работа из любой точки мира;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;
• Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;
• Возможность релокации в международные офисы компании.

Какие этапы в нашей компании?

Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.

Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.

Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.

У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к команде профессионалов!