Performance Marketing Manager

Мы — компания EastTechConnect Agency и вот уже более 6 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.

Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в
расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.

Сейчас мы ищем опытного Performance Marketing Manager, который усилит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и контроль эффективности существующих рекламных кампаний и связок;
• Управление работой рекламных сетей, поиск новых каналов;
• Запуск рекламных кампаний в Facebook;
• Написание технических заданий для дизайн-отдела;
• Контроль и оптимизация работы команды аффилиатов;
• Ведение отчетности по всем проектам;
• Поиск новых связок и масштабирование успешных кампаний.
  

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы не менее 1 года в iGaming вертикалях;
• Работа с бюджетами от $10,000+ в месяц;
• Опыт в написании структурированных ТЗ для дизайн-команды;
• Уверенное владение spy-сервисами (прим. Octo) и трекерами (Keitaro, Affise);
• Уровень английского языка от уровня В2;
• Наличие собственных успешных связок (гео, офферы, показатели конверсии), а также опыт работы со странами Tier-3 будет преимуществом.
  

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату в USDT, валюте или рублях;
• Удаленная работа из любой точки мира;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;
• Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;
• Возможность релокации в международные офисы компании.
  

Какие этапы в нашей компании?

Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.

Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.

Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.

У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов EastTechConnect.