Руководитель отдела продаж

Команда компании ЭкранПро ищет Руководителя отдела продаж.

Мы занимаемся поставкой и установкой LED экранов и видеостен. Повышаем эффективность работы предприятий за счет установки профессионального оборудования.

Мы расширяемся и сейчас нам нужен еще один полководец - трудолюбивый, умный и смелый.

7 причин работать у нас:

- Мы делаем качественный и востребованный продукт. Нет необходимости навязывать наши продукты и сочинять преимущества - польза от экранов превышает их стоимость.

- Молодой коллектив полный энергии. Средний возраст сотрудников 28 лет. Мы уважаем спортивный образ жизни.

- Открытость новым решениям - мы с легкостью внедряем новые способы продаж, новые маркетинговые стратегии , мотивирующие системы и аналитику.

- В работе мы опираемся не на чувства, а на цифры и факты.

Любим amoCRM и аналитику.

- Наша ниша растет космическими темпами. Вступив в наши ряды сейчас, вы вместе с нами переживете бешеный рост компании. Мы идем к нашей общей цели построить большой бизнес с миллиардными амбициозными проектами по всей планете.

- Адекватные управляющие. Руководители компании не страдают тщеславием и самодурством. У нас приветствуются инициатива и здравый смысл.

- Твой профессиональный рост. Наша компания уделяет особое внимание развитию сотрудников, потому что люди наш основной капитал.

Что делать?

- Выстроить отдел продаж с нуля. Средний чек — 5 млн.руб, цикл сделки 6-12 месяцев.

- Разработать систему мотивации для менеджеров по продажам.

- Искать и находить крутых менеджеров по продажам.

- Делать личные продажи через встречи — звонить, встречаться, дружить, знакомиться, презентовать, продавать.

- Ставить цели отделу продаж, доносить их до команды, мотивировать и достигать.

- Разработать систему показателей для контроля работы отдела продаж.

- Постоянно анализировать показатели, корректировать работу отдела для выполнения плана, предоставлять отчеты.

- Предлагать новые идеи по увеличению продаж, по выходу на новые группы клиентов. Брать на себя ответственность и инициативу.

- Обучать менеджеров по продажам навыкам продаж, звонкам, обходу секретарей, выходам на ЛПР , встречам на высоком уровне.

- Проводить ежедневный брифинг с менеджерами, корректировать работу, достигать целей отдела.

Кто нам интересен?

- Опытный. Кто уже выстраивал успешные отделы продаж. С опытом руководства отделом продаж от 1 года и подтвержденными результатами.

- Системный. Обладающий аналитическим складом ума, раскладывающий отдел на показатели и управляющий с помощью их.

- Продавец. Тот, кто не боится продавать самостоятельно. С большим опытом личных продаж в сфере B2B на уровне руководителей компаний.

- Ответственный. Тот, кто берут полную ответственность за итог на себя. Не ищет причины, а используют возможности.

- Увлеченные нашим продуктом, понимающие его пользу и ценность.

Что вы получите?

- Оклад по итогам собеседования + месячные + годовые премии по итогам работы.

- Дружный, сплоченный коллектив, без интриг. Вы станете частью команды, строящий компанию федерального масштаба.

- Адекватное руководство — не страдаем самодурством, мы слушаем и уважаем каждого в команде.

- Командировки с целью повышения профессионализма и расширения картины мира в Китай (Шанхай, Сямынь, Гуанчжоу)

- Карьерный рост. Сможете дойти до коммерческого директора и партнера.

- Традиционный рабочий режим с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов, полная занятость.

- Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату.

- Обучение внутреннее и внешнее, прокачка вас, как профессионала.