Руководитель отдела продаж

Приветствую!

Меня зовут Рыжкин Станислав Валерьевич, я основатель и генеральный директор строительной компании «ПАРТНЁР».

С 2013 года мы помогаем самым амбициозным застройщикам Москвы и Подмосковья— от федеральных трасс до промышленных кластеров — реализовывать благоустройство и озеленение по высшему стандарту. Наша специализация— гидропосев, укрепление откосов (габионы, георешётка), рекультивация, устройство зелёных зон и ландшафтное проектирование.

Мы работаем по всей России и участвуем в проектах федерального уровня: М-12, М-7 «Волга», М-4 «Дон», платные трассы, крупные жилые и промышленные объекты.

Сейчас перед нами стоит амбициозная цель — кратно увеличить продажи, выйти на новых клиентов, построить надёжную партнёрскую сеть. Именно поэтому мы ищем активного и сильного руководителя отдела продаж, который умеет продавать сам и работать с крупными сделками. А уже после — выстроит под себя команду.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад от 150 000 ₽ + бонусы от заключённых контрактов — чем больше сделок, тем выше доход.

• Оформление по ТК РФ. Полный соцпакет, отпуск, больничные.

• График 5/2. С 9:00 до 18:00, офис — г. Люберцы, Октябрьский пр-т, 123А.

• Возможность строить отдел с нуля, быть правой рукой собственника.

• Оплачиваемые командировки. Встречи, стройплощадки, выставки.

• Сильный продукт. Популярные материалы, востребованные рынком.

• Парковка, комфортный офис, кофемашина, техника — всё для работы

• Поддержка в адаптации: выезды на объекты, обучение от действующей команды

• Коллектив, где уважают слово, держат удар и ценят результат

Ваши задачи:

• Активно продавать: самостоятельно искать и закрывать сделки с новыми клиентами (вплоть до первых миллионов).

• Расширять клиентскую базу и выстраивать партнёрства с девелоперами, подрядчиками, строителями.

• Отслеживать новые стройки, конкурентов, тендерные итоги — быть в курсе всего.

• Выезжать на объекты, вести переговоры в поле, не из кабинета.

• После подтверждённого результата — создать отдел под себя: команда, система, мотивация.

Что нам важно:

• Опыт в активных B2B-продажах от 5 лет, с крупными чеками.

• Умение «выйти в поле»: выходить к ЛПР с нуля, продавать на уровне стратегии

• Понимание строительного рынка — как преимущество.

• Желание брать ответственность, видеть результат и не плыть по течению

• Высокая личная мотивация, самостоятельность и ориентация на результат.

Мы ищем не просто руководителя, а человека, который хочет влиять, зарабатывать и строить с нами большое направление. Ждём вашего отклика!