HR менеджер

HR-менеджер

Дорогой соискатель! Мы компания, которая постоянно наращивает свою компетентность у сотрудников. Эта вакансия не просто на HR-менеджера, а на человека, который умеет создавать команду. Самое главное, это готовность изучать новую область, развивать ее и взять за нее полную ответственность. Наша компания работает только на результат и требует от своих сотрудников того же. Поэтому идеи, что я могу получать зарплату за время, проведенное в офисе, у нас не приветствуются. Мы *оцифровываем* все показатели и результаты, поэтому НЕ эффективных ребят среди нас просто нет!

Обязанности:

– Поддерживать корпоративную культуру компании

– Вести кадровое делопроизводство

– Участвовать в разработке и внедрении HR политик

– Организовывать корпоративные мероприятия

– Организовывать процесс введения новых сотрудников в должность

– Подбирать и нанимать сотрудников

- Составление должностных инструкций

- Добиваться, чтобы все сотрудники знали и исполняли свои должностные инструкции

- *внедрение и отслеживания системных метрик*

Требования:

– опыт работы в рекрутинге не менее 3 лет

– внимательность и аккуратность в оформлении документов

– коммуникабельность, т.к Вы будете человеком, который встречает новых людей в компании и умеет заряжать идеями

– гибкость, инициативность, способность уладить любую ситуацию, мотивировать персонал на производство своих продуктов, способность донести обязанности и функции сотрудников

– постоянное саморазвитие

Условия:

– официальное трудоустройство по ТК РК

– обучение каждый день (тренинги, семинары и т.д)

– график работы: 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.

– веселые корпоративы, дружественная обстановка на рабочем месте

– испытательный срок 3 месяца

– оплата на время испытательного срока 65 000 сом

- после испытательного срока от результата, с постепенным ростом до уровня средней заплаты 87 000 сом.

Если ты видишь, что тебе это интересно, и ты готов пробовать и делать, то оставляй резюме. Мы обязательно с тобой встретимся!

Ключевые навыки

Оценка персонала

Адаптация персонала

Формирование планов по подбору персонала

Внутренние коммуникации

Подбор персонала

Управление командой