Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом КР;
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек;
• Ведение личных дел сотрудников, учет трудового стажа;
• Подготовка кадровых приказов, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
• Расчет отпускных, больничных, командировочных;
• Взаимодействие с госорганами (Соцфонд, налоговая, ГРС и др.);
• Ведение учета по военнообязанным сотрудникам;
• Работа в программе 1С

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики;
• Уверенный пользователь 1С;
• Опыт работы в строительной сфере (желательно);
• Ответственность, внимательность, умение работать с документами.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
• Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
• Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
• На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям.