Своевременное оформление кадровых приказов в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики, внутренними положениями и инструкциями, а также оформление трудовых договоров сотрудников;
Составление графика отпусков сотрудников в соответствии с требованиями законодательства по согласованию с руководителями структурных подразделений;
Оформление личных дел сотрудников, контроль наличия и правильности заполнения всех форм документов в личном деле сотрудника, согласно установленному перечню требований, а также своевременное внесение в них изменений и дополнений;
Своевременное заполнение трудовых книжек и ведение журналов учета движения трудовых книжек сотрудников;
Осуществляет предоставление соответствующих справок и отдельных отчетов по кадровой деятельности;
Требования:
Высшее либо среднее образование (экономика, психология, юридическое)