Ведущий IT-рекрутер

zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Мы помогаем людям найти психолога под запрос и сопровождаем на всем пути психотерапии.

Миссия нашего бренда — помогать людям быть счастливее в неидеальном мире. Мы верим, что счастью можно научиться и создаем заботливую среду, в которой можно пройти этот путь вместе с поддержкой.

Мы ищем рекрутера с глубоким пониманием IT-профилей, искренним интересом к людям и их мотивации, который будет управлять полным циклом найма — от тщательной первичной оценки кандидатов до участия в онбординге и адаптации новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать вакансии под ключ: от сбора требований до оффера;
• Вести одновременно 4–6 вакансий (разные направления: техническое, продукт, маркетинг, топ-команда и т.п.);
• Проводить интервью, скоринг, составлять скрининг и передавать рекомендации нанимающему менеджеру;
• Обеспечить качественную коммуникацию с кандидатами: информировать о сроках и условиях собеседований, предоставлять своевременную обратную связь на всех этапах;
• Искать кандидатов в hh, LinkedIn, Хабр, Telegram, профессиональных коммьюнити и других источниках;
• Проводить ресеч на составление компаний-доноров, составлять лонг- и шорт-листы кандидатов, искать контакты.

2. Процессы и стратегия:

• Плотно работать с нанимающими менеджерами, предоставлять аналитику и проактивно управлять стратегией найма;
• Настроить и улучшать воронку подбора: таймлайны, этапы, аналитика;
• Анализировать рынок и тренды в области зарплат;
• Участвовать в развитии EVP и HR-бренда, HR процессах.

Что мы хотим видеть в кандидатах:

• Опыт в рекрутинге от 3-х лет, IT-направление продуктовые компании;
• Успешный опыт закрытия технических, продуктовых, маркетинговых и лидерских вакансий;
• Соблюдение KPI по закрытию вакансий в срок;
• Гибкое использование различных источников поиска (hh, LinkedIn, Хабр, Telegram, Boolean search, профессиональные коммьюнити и др.);
• Опыт построения процессов рекрутинга;
• Умение анализировать данные и выстраивать прозрачные процессы с нанимающим менеджером.
  
  Будет классно, если в сопроводительное письмо приложишь ссылку с кейсами! See you!

Условия:

• Возможность растить команду и развивать бизнес, помогающий счастью людей;
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация);
• Полная удаленка.