Старший рекрутер

Чем предстоит заниматься

• Координировать полный процесс найма сотрудников в бэкофис (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом)
• Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки
• Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
• Анализировать и давать рекомендации по улучшению процесса найма по вакансиям
• Мониторить рынок, узнавать новые подходы к поиску кандидатов
• Организовывать внутренние мероприятия и выступления внешних спикеров на конференциях
• Поддерживать боевой дух команды и следить за "погодой в доме"

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт ведения полного цикла подбора от 4 лет
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
• Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
• Владение английским языком на уровне B1 и выше
• Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сдельную оплату труда

• Сильный амбициозный продукт

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный или удаленный формат работы

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер