Рекрутер/Специалист по подбору персонала

Мы — Московская Школа программистов. Уже более 20 лет мы даем качественное и фундаментальное образование школьникам, которые хотят связать жизнь с IT.

В Московской школе программистов с 2001 года обучают учеников 2–11 классов программированию и информационным технологиям. Опытные преподаватели готовят победителей олимпиад — ученики заработали 77 наград на всероссийских и международных олимпиадах по информатике и робототехнике. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других.

У Школы 13 отделений в Москве и Московской области, а также 4 филиала в Санкт-Петербурге.

Сейчас мы находимся в поисках рекрутера.

Обязанности:

• своевременное закрытие вакансий школы;
• прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital;
• сопровождение кандидатов по всей воронке подбора;
• Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• построение эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками;
• организация процесса адаптации и развития персонала;
• участие в других проектах HR департамента (оценка, адаптация, обучение, вовлеченность, KPI, 360).

Требования:

• релевантный опыт работы подбора персонала от 2-х лет;
• умение использовать разнообразные каналы подбора (не только hh) ;
• опыт массового найма будет плюсом;
• развитые коммуникативные навыки, умение презентабельно представить компанию как работодателя;
• готовность к динамичной работе с людьми и высокому темпу
• интерес к сфере образования как преимущество.

Условия:

• гибкое начало рабочего дня;
• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска;
• достойная оплата труда: фиксированный оклад + KPI за каждого кандидата, обсуждается на собеседовании;

Ждем твоего отклика и до встречи на собеседовании!