Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Гранд Юкон – это аккредитованное кадровое агентство, одной из услуг которого является предоставление наших штатных сотрудников для выполнения строительных работ на объекты заказчиков (вахтовый метод работы). Мы работаем со строительными компаниями, производственными и промышленными предприятиями.

В настоящее время мы ищем в команду специалиста по подбору персонала с перспективой дальнейшего повышения для ведения всего цикла подбора кандидатов для нужд компании (массовый и точечный подбор в сфере строительства)!

Обязанности:

— Подбор персонала на открытые позиции (массовый подбор рабочего строительного персонала, инженерно-технические специалисты и т.д.).

— Ведение сводных таблиц по резервным кандидатам на различные вакансии (работа с программами Microsoft Office), их актуализация и оперативная подготовка по ним кратких отчетов для руководителя при необходимости.

— Общение с кандидатами происходит посредством телефонной связи, без очных собеседований.

— Работа с собственной базой кандидатов компании (ведение и ее расширение), работными сайтами и другими источниками поиска.

— Периодически проводить мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по тем профессиям, с которыми мы работам.

— Ежедневное планирование собственных задач на день и анализ проделанной работы в конце дня. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе и еженедельный анализ личной эффективности и результативности.

— Внесение предложений по улучшению/упрощению/автоматизации процессов в части работы с персоналом.

Требования:

— Навыки работы с программами Microsoft Office.

— Умение анализировать и обобщать информацию по своему участку работы для составления отчетности для руководства.

— Навык самоорганизации и планирования собственных задач на день/неделю исходя из поставленных целей.

— Стремление развиваться в сфере HR и повышать свою компетентность, постоянное самообучение приветствуется.

— Грамотная речь, общительность, контактность, умение располагать к себе.

Условия:

— Оформление по трудовому договору.

— ЗП: оклад на период испытательного срока (2 месяца) 75 000, после окончания прохождения - оклад 65 000 на руки + 20 000 за выполнение плана и + % за перевыполнение.

— Гибридный и удаленный формат работы, но с возможностью в течение часа прибыть в офис.

— Корпоративная мобильная связь, работа в CRM компании и на сервере.

— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 либо по договоренности.

— Обучение в период испытательного срока.

— Оплата необходимых ресурсов для поиска и привлечения кандидатов.