Менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода на работу);
• размещение вакансий на сайтах, пополнение базы кандидатов, работа с откликами, холодный поиск (преимущественно производственные вакансии);
• проведение собеседований, ведение отчетности и учета кандидатов;
• взаимодействие с руководителями по вопросам подбора;
• участие в процессах адаптации сотрудников.​​​​​​​​​​​​​​

Наши ожидания:

• аналогичный опыт работы от 1 года;
• знание основ подбора сотрудников;
• навык проведения интервью;
• умение презентовать компанию;
• коммуникабельность, нацеленность на результат;
• желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• оклад+KPI, полностью официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• полный рабочий день‚ 5/2‚ 09.00-18.00 (гибридный график);
• компенсация расходов на телефонную связь;
• яркая корпоративная жизнь (фруктовые дни, выезды);
• подарки от компании на знаковые даты;
• возможность профессионального роста и развития.