Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Точечный подбор персонала;

• Размещение вакансий на работных сайтах;

• Проведение телефонных интервью;

• Организация проведение собеседований с руководителем подразделения;

• Ведение кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей в кадровую службу на оформление;

• Составление еженедельных отчетов о ходе подбора.

Требования:

• Высшее/среднее профессиональное образование;

• Умение вести переговоры;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Исполнительность, ответственность;

• Опыт работы в подборе от 6 месяцев.

• Работа в крупной государственной организации;

• оформление по ТК РФ;

• график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45).