Тбилиси, улица Жиули Шартава, 31/33
Привет! Меня зовут Таня, я HRD в TradingView. У нас большие планы по росту и усилению команды, в связи с этим мы ищем HRBP в Грузинский офис.
Обязанности:
Организационное планирование — участие в формировании структуры, подборе и управлении численностью команды.
Управление эффективностью — сопровождение процессов оценки (performance review), работа с high/low performers.
Развитие и удержание талантов — участие в калибровках, развитии ключевых сотрудников, планировании преемственности.
Онбординг и адаптация — сопровождение новых сотрудников, встречи 10/45/90 дней.
Разрешение конфликтов — помощь в сложных ситуациях в командах, медиаторская роль.
Exit-интервью и анализ причин ухода — выявление паттернов и рисков текучести.
HR-аналитика — анализ метрик по вовлечённости, текучести, удовлетворённости и др.
Коммуникация изменений — поддержка при реструктуризациях, трансформациях, изменениях в процессах.
Связующее звено между командами и HR-функциями
Опыт работы в HR от 3 лет, из них желательно от 1 года в роли HRBP или в смежных направлениях (HR generalist, HR manager).
Знание HR-процессов: performance review, адаптация, exit-интервью, кадровое администрирование, компенсации, развитие.
Опыт взаимодействия с руководителями — умение быть партнёром и советником, а не просто исполнителем.
Навыки фасилитации и разрешения конфликтов, построения доверительного диалога.
Хорошие аналитические способности — умение работать с HR-данными, делать выводы и предлагать решения.
Понимание бизнес-процессов и структуры компании, способность быстро погружаться в специфику команд.
Гибкость и проактивность — способность работать в меняющихся условиях, предлагать инициативы.
Английский язык — от intermediate и выше, работа предполагает взаимодействие с международными командами.
Москва
до 200000 RUR
Черкизово, Группа предприятий
Москва
до 200000 RUR
Крупная производственная компания
Москва
до 180000 RUR