Руководитель направления по интеграции (КСП)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Вакансия открыта в рамках крупной инвестиционной программы по строительству производственного объекта по срочному трудовому договору.

Локация вакансии - г. Липецк.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и внедрять методологию календарно-сетевого планирования в инвестиционных проектах Программы, интегрировать участников в части планирования;
• разрабатывать и внедрять методологию управления требованиями Программы;
• осуществлять сбор, анализ и формирование отчётов информации по инвестиционным проектам Программы;
• осуществлять регулярный мониторинг достижения целевых КПЭ, выявление рисков недостижения КПЭ, готовить предложения по минимизации рисков недостижения целевых КПЭ.
• проверять график строительства на предмет достаточности ресурсов, логичной взаимосвязи с другими дисциплинами, соответствия методикам календарно-сетевого планирования;
• планировать и управлять ресурсами программы.

Для нас важно:

• сертификация на степень PMSE;
• знание принципов календарно-сетевого планирования;
• уверенный пользователь MS Project, Oracle Primavera, Power Point;
• опыт участия в крупнобюджетных инвестиционных проектах строительства производственных объектов.

Работа в Группе НЛМК - это:

• возможность участвовать в крупном инвестиционном проекте;
• релокационный пакет;
• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).