Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (СЭК на Тульской)

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 12 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства СЭК;
• Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников;
• Организация подписания кадровых документов работниками;
• Ведение трудовых книжек работников;
• Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.

Требования:

• Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество;
• Опыт работы с подразделениями в РКС, МКС - как преимущество;
• Опыт работы с рабочими специальностями;
• Опыт работы с КЭДО HR Link - как преимущество;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
• Умение правильно распределять своё рабочее время;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
• Готовность к работе с большими объемами информации.

Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
• Корпоративный спорт и мероприятия.
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.