Менеджер по кадровому делопроизводству

В компанию, которая занимается производством и продажей перевязочных средств, требуется Менеджер по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (40 чел.)
• составление штатного расписания, подготовка личных карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек;
• разработка и актуализация локальных нормативных документов, включая правила внутреннего трудового распорядка, порядок оплаты труда, сбор, использование и хранение персональных данных;
• организация документооборота, учитывающего движение персонала (прием, перевод, увольнение и тп): подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций, приказов и других необходимых документов.
• документальное оформление командировок, отпусков, премий и тп (без расчета);
• формирование отчетности по персоналу;
• контроль проведения СОУТ;
• выдача справок по запросам сотрудникам;
• разъяснения по применению трудового законодательства для руководства и сотрудников;
• взаимодействие с юридическим отделом и бухгалтерией;
• без ведения воинского учета;
• подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ и других нормативных актов, касающихся кадрового учета
• Знание программы 1С:ЗУП, СБИС, Контур
• Умение работать с большим объемом информации, исполнительность, ответственность
• Умение работать в команде
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel)

Условия:

• Работа в офисе по адресу: г. Москва, ул. Твардовского, д. 8 Технопарк «Строгино»
• График работы с 09:00 до 18:00 - 5/2;
• Отпуск, больничный лист, оформление по ТК;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом