Директор по направлению подбора

Мы расширяемся и ищем в нашу команду Директора по направлению подбора, который станет ключевым игроком в нашей компании и поможет нам достичь новых высот в управлении персоналом.

Обязанности:

• Управление подбором персонала в более чем 50 регионах, включая планирование и контроль выполнения KPI.
• Анализ эффективности работы менеджеров и оптимизация процессов подбора и адаптации.
• Разработка и внедрение инновационных инструментов для работы с кандидатами, включая HR-автоматизацию и запуск таргетированной рекламы.
• Участие в проектах по открытию новых точек, контроль сроков и обеспечение staffing-поддержки.
• Проведение регулярных аналитических отчетов по эффективности рекрутинга.
• Командировки в регионы с целью контроля стандартов подбора. В среднем 1-2 в квартал.

Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
• Умение планировать и контролировать выполнение KPI.
• Навыки анализа и оптимизации HR-процессов.
• Опыт разработки и внедрения новых инструментов для работы с кандидатами.
• Способность работать в условиях многозадачности и управлять проектами.

Условия и преимущества:

• Работу в стабильной федеральной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;
• Комфортные условия труда: современный офис, мягкие зоны отдыха;
• Конкурентоспособный уровень дохода (отталкиваемся от ожиданий и квалификации).