Менеджер по персоналу

В связи с ростом строительной инжиниринговой Компании, работающей в нескольких регионах РФ одновременно требуется профессионал в области разработки, внедрения и процесса управления персоналом.

Обязанности:

* разработка, организация и координация процесса адаптации и оценки персонала на период испытательного срока;

* организация процесса подбора персонала;

* разработка и внедрение процесса оценки, обучения и развития персонала;

* разработка и внедрение системы мотивации персонала;

* бюджетирование затрат на персонал компании;
* организация и контроль кадрового делопроизводства;

Требования:

* Успешный опыт работы в должности менеджера по персоналу;

* Опыт разработки и внедрения системы управления персоналом на предприятии;

* Опыт ведения переговоров;

* Высшее образование

Условия:

* Работа в стабильной развивающейся Компании;

* Оплата программ повышения профессиональных компетенций при необходимости;

* Возможность профессионального развития и карьерного роста до Директора по персоналу;

* Заработная плата по результатам собеседования.