Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах;
• размещение сведений о вакансиях на специализированных ресурсах и сервисах;
• проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности.

Требования:

• Коммуникабельность, самообладание, нацеленность на успех, активная жизненная позиция.

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании стратегического назначения.
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.