Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приказов на прием, увольнение, перевод и отпуск сотрудников.
• Ведение личных дел сотрудников, обеспечение их актуальности и конфиденциальности.
• Составление графиков работы (сменный) и табелей учета рабочего времени.
• Поддержка и контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового делопроизводства
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов.
• Умение работать с документами и вести учет.
• Внимательность к деталям и организованность.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.