Team Lead Legal & Compliance / Руководитель команды юридического и комплаенс-отдела

Описание вакансии

Крупная международная компания с проектами в сфере iGaming находится в поисках Team Lead Legal & Compliance.

Мы ищем опытного специалиста, который уже имеет успешный опыт работы в сфере гейм-провайдеров (операторы, провайдеры игр, спортивные ставки и казино). Кандидат должен быть знаком с нормативным регулированием и лицензированием в индустрии и иметь опыт работы с торговыми марками, ресерчем требований по гео и специфическими аспектами деятельности на различных рынках.

Обязанности:

Ведение и координация договорной работы с внешними партнёрами;
Прохождение процедур KYС с внешними партнёрами;
Ресерч требований для выхода компании на новые рынки;
Подготовка и своевременная подача отчётности в регулирующие органы;
Сбор и систематизация требований налогового законодательства в различных странах;
Обеспечение поддержки внутренних команд по вопросам нормативного регулирования, лицензирования, налогообложения;
Сопровождение регистрации торговых марок, работа со спорами по IP;
Постоянное отслеживание изменений в законодательстве, влияющих на бизнес;

Требования:

Высшее юридическое образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет в сфере iGaming,
предпочтительно Casino или B2B Game Provider;
Глубокие знания коммерческого права;
Практика составления, анализа и сопровождения договоров (включая международные контракты);
Понимание процедур KYC;
Опыт правовой оценки требований новых юрисдикций к игровым продуктам и деятельности провайдеров;
Знание основ налогового регулирования, включая международное налогообложение;
Навыки консультирования внутренних команд (продуктовой, финансовой, маркетинговой) по вопросам соответствия и регулирования;
Английский C1-C2;

Мы предлагаем:
Офисный формат работы в Сербии (Белград) или Кипр (Лимассол) с полной поддержкой на всех этапах переезда и вопросов оформления документов;
Официальное трудоустройство с гибким графиком работы 5/2 в комфортабельном офисе;
100% оплату больничных и отпусков;
Конкурентную заработную плату, которая обсуждается индивидуально после успешного собеседования;
Отсутствие лишней бюрократии и возможность работать в русскоязычной команде.