Руководитель центра анализа и архитектуры

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9

Метро: Войковская

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Управление командой (от 30 сотрудников в отделе);
найм и увольнение аналитиков и архитекторов (определение потребности в специалистах, проведение собеседований, формирование и контроль процессов онбординга и офбординга);
создание и актуализация матрицы компетенций (выявление, оценка и развитие ключевых навыков команды);
создание и внедрение процессов взаимодействия команды системного анализа и архитектуры с другими подразделениями (разработкой, тестированием, DevOps, бизнес-подразделениями и т.д.);
организация процесса написания, согласования и актуализации технической документации (концепции, технические задания, спецификации, архитектурные схемы и т.д.);
контроль качества и полноты документации, проведение ревизий и аудит документации;
организация обучения сотрудников: подбор внешних и внутренних курсов, менторство, проведение внутренних семинаров и воркшопов;
определение и актуализация дорожных карт развития специалистов по системному анализу и архитектуре (ИПР);
презентация результатов работы команды высшему руководству, участие в стратегическом планировании по развитию системного анализа и архитектуры.
участие в формировании бюджета, обеспечении ресурсами и инструментами для эффективной работы команды.

Чего мы ждем от тебя:
Опыт найма и построения эффективных команд (проведение собеседований, оценка компетенций, принятие решений о приёме);
умение формировать систему обучения, менторства и курирования сотрудников (ИПР, обзорные встречи, 1-to-1);
создание и ведение матрицы компетенций для оценки и развития команды, постановка SMART-целей;
организация проектной деятельности: планирование, управление ресурсами, оценка рисков, контроль сроков и качества;
лидерство: способность мотивировать команду, грамотно распределять зоны ответственности, выстраивать доверительные отношения;
коммуникабельность: умение чётко и доступно формулировать мысли, взаимодействовать с другими отделами и топ-менеджментом, эффективно вести переговоры.
стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и рациональность в условиях многозадачности и сжатых сроков;
гибкость: умение адаптировать процессы и подходы под изменение бизнес-требований;
структурированность: навык системного мышления, расставления приоритетов, планирования и контроля;
понимание жизненного цикла разработки ПО, основных методологий (Waterfall, Agile/Scrum/Kanban);
знание процессов CI/CD, инфраструктурных инструментов (Git, Docker, Kubernetes – на уровне понимания взаимодействия с архитектурой);
базовое понимание принципов интеграции и взаимодействия разных сервисов;
умение описывать сервисы и ставить подробные технические задания для разработчиков (структура данных, спецификации API, схемы интеграции).

Будет плюсом:
опыт выстраивания процесса работы системного анализа “с нуля”;
создание методологии, регламентов и единых шаблонов документации;
формирование критериев качества аналитических и архитектурных артефактов;
знания и/или опыт в разработке. Любой современный язык (Kotlin, Python, Golang, JavaScript и др.) на уровне чтения кода;
опыт работы с облачными сервисами (Yandex Cloud, Cloud.ru): понимание микросервисной и серверлес-архитектуры;
знание DevOps-практик и инструментов автоматизации (Jenkins, GitLab CI, Ansible);
знания и/или опыт взаимодействия с разработкой и Agile методология. Опыт внедрения Agile-подходов (Scrum, Kanban, SAFe) и управления кросс-функциональными командами;
способность взаимодействовать с разработчиками на одном языке, оценивать сложность реализации решений;
продвинутые навыки публичных выступлений (презентации, обучение, выступления на конференциях).