HR-менеджер

В стабильную и развивающуюся деревоперерабатывающую и производственно-торговую компанию требуется HR сотрудник.
Компания начала свой путь в 2009 году. Делая упор на качество, организация смогла завоевать репутацию надежного, оперативного и клиентоориентированного партнера за счет долговечности своих изделий.

Обязанности:
• Подбор, адаптация и развитие квалифицированных сотрудников, соответствующих потребностям компании.
• Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации для повышения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей росту и развитию команды.
• Проведение регулярных оценок и аттестаций сотрудников для выявления потенциала и потребностей в обучении.
• Контроль и координация работы специалиста по массовому подбору.
• Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание положительного имиджа компании.

Требования:
• Опыт работы в области HR.
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
• Проактивный подход к решению задач.

Условия:
• Стабильная выплата заработной платы, состоящей из фиксированной оклада и KPI.
• Совокупный доход гарантированно от 80 000 руб. после вычета налога и выше;
• Долгосрочное оформление по ТК РФ с первого дня сотрудничества.
• Полный социальный пакет (отпуск, больничные).
• Офис компании расположен в центре города (пер. Охотский, д.3)

Работая в данной компании, вы будете участвовать в интересных и значимых проектах, которые способствуют вашему профессиональному развитию и приносят пользу обществу.