Менеджер по персоналу

Обязанности

• Подбор сотрудников согласно заявленным требованиям работодателя,
• Организация собеседований и оценка кандидатов,
• Проведение адаптации новых сотрудников,
• Консультации по вопросам трудовых отношений и корпоративной культуры,
• Анализ рынка труда и мониторинг зарплат,
• Ведение кадрового учета в единственном числе (штат 50 человек),
• Ведение воинского учета,
• Сдача отчетов в СФР, ЦЗН,
• Участие в разработке мотивационных схем для сотрудников,
• Поддержка лояльности работников и формирование положительного имиджа компании среди соискателей.
• Контроль наличия канцелярских принадлежностей и поддержание порядка в офисе,
• Координация закупок офисных товаров и расходных материалов,
• Планирование мероприятий внутри коллектива (корпоративы, праздники).

Требования к кандидату

• Высшее образование желательно профильное (менеджмент, психология, управление персоналом),
• Опыт работы менеджером по персоналу от одного года,
• Навыки ведения кадрового делопроизводства,
• Хорошее знание трудового законодательства РФ,
• Умение грамотно вести переговоры и эффективно коммуницировать с людьми разных уровней,
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям,
• Пользовательские знания ПК (MS Office, 1C Зарплата и Управление Персоналом), владение основными инструментами автоматизации подбора кадров (HeadHunter, SuperJob, Авито и др.).

Условия:

• Официальная заработная плата, премии ;
• Полностью белая зарплата, оформление согласно ТК РФ;
• График работы (5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00);
• Удобное расположение офиса;
• Дружный коллектив профессионалов своего дела;
• Возможность профессионального роста и развития в крупной стабильной компании;
• Предоставляем современные рабочие места и комфортную обстановку;
• Корпоративные мероприятия и командообразующие активности;