Младший менеджер по работе с партнерами

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из основных офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру. Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске Младшего менеджера по работе с партнерами.

Позиция предполагает работу в офисе в г.Нови-Сад.

Чем предстоит заниматься:

• поиском и привлечением новых партнёров в нашу партнерскую сеть через открытые и закрытые источники;

• поддержанием и развитием долгосрочных отношений с текущими партнерами компании;

• участием в переговорах, встречах и мероприятиях от лица компании (в том числе на английском языке);

• анализом рынка и партнерской сети для улучшения коммерческих показателей;

• ведением отчётности и анализом эффективности партнёров;

• взаимодействием с внутренними отделами (интеграция, маркетинг, продажи) для обеспечения эффективной работы партнерской сети;

• оперативным решением возникающих вопросов и предоставлением поддержки партнерам.

Что мы ожидаем от Вас:

• опыт работы (1-2 года) в B2B-направлениях: IT, FinTech, банковская сфера, платежные решения, партнерский маркетинг, продажи или аккаунт-менеджмент;

• владение английским языком на уровне не ниже B2 (предполагается общение с иностранными партнерами);

• навыки деловой коммуникации, умение вести переговоры;

• умение анализировать данные, делать выводы и презентовать их руководителю;
• готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.

Будет плюсом, если у Вас есть:

• Шенгенская виза или готовность ее оформить для поездок на международные выставки и конференции;

• опыт решения сложных кейсов и конфликтных ситуаций в B2B-коммуникациях;

• опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами;

• базовое понимание API-интеграций и принципов работы платформ.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство (юридическое лицо Сербии);

• нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

• пятничные обеды из лучших ресторанов города, а также всегда на офисной кухне свежий чай, бодрящий кофе, снеки, фрукты и другие вкусные перекусы;

• тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

Чтобы стать частью нашей команды, вам нужно будет пройти следующие этапы:

1. Пройти письменный тест.
2. Пройти интервью с HR-менеджером и тимлидом команды.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за Ваш интерес к SoftMaster!