О компании:
«FastOffer» помогает людям находить работу мечты через структурированное обучение и персонализированную поддержку.
Мы специализируемся на подборе персонала, профессиональной подготовке и адаптации клиентов на новом месте работы.
Наша миссия — сделать процесс трудоустройства эффективным, прозрачным и комфортным.
О роли:
Мы ищем аккаунт-менеджера, который станет ключевым звеном в нашей команде, обеспечивая операционное сопровождение клиентов на всех этапах: от первого контакта до успешного трудоустройства и адаптации.
Вы будете работать с клиентами, менторами и руководителем продуктового отдела (РПО), координируя процессы, создавая резюме и поддерживая коммуникацию.
Ключевые обязанности:
-
Коммуникация с клиентами.
-
Координация проведения тестирования и скрининга.
-
Создание резюме по заготовленной структуре.
-
Регистрация клиента на сайтах поиска вакансий.
-
Отклики на вакансии.
-
Мониторинг собеседований.
-
Заполнение таблиц с прогрессом клиентов, данных по задачам, актуализация сделок в AmoCRM.
-
Сбор обратной связи у клиентов о работе компании.
-
Согласование времени собеседований.
-
Подбор наиболее подходящих вакансий для клиента.
Кого мы ищем:
Мы ищем организованного и коммуникабельного специалиста, который готов работать в динамичной среде и помогать клиентам достигать их карьерных целей.
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы в HR, клиентском сервисе или смежных областях (2-3 года).
- Обладает сильными навыками общения и умеет выстраивать доверительные отношения.
- Знает, как устроены процессы подбора персонала и трудоустройства.
- Умеет работать с AmoCRM.
- Внимателен к деталям, организован и способен управлять несколькими задачами одновременно.
Что мы предлагаем:
- Удаленная работа: работай где угодно, нужен только компьютер/телефон и интернет.
- График работы: 5/2, полный рабочий день.
- Достойный заработок: оклад от 50.000 до 80.000 руб + KPI
- Дружелюбную команду профессионалов: У нас работает сплоченная команда единомышленников, готовых всегда поддержать и помочь. Мы ценим открытость, взаимоуважение и профессионализм.
- Обучение и доступ к тренингам по работе с клиентами и CRM.
- Возможности карьерного роста до старшего аккаунт-менеджера.
- Корпоративную культуру, ориентированную на результат, открытость и развитие.