Специалист по работе и подбору персонала/менеджер/HR

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на IT-направление;
• Размещение вакансий на различных ресурсах (rabota.by, другие специализированные платформы и профессиональные группы, чаты) и анализ эффективности источников;
• Проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;

• Мониторинг рынка труда;

• Разработка и внедрение HR-проектов и процессов;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры;
• Оценка персонала;
• Ведение отчетности
• Ведение кадрового делопроизводства (приказы, прием, перевод, увольнение, отпуска, лучные дела, трудовые книжки и т.д.)

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 до 3 лет;
• Знание современных методов подбора персонала, особенно в IT-сфере;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.

• Исполнительность, организованность, ответственность

• полный социальный пакет, включая медицинское страхование;

• своевременная выплата заработной платы, а также выплаты к отпуску, значимым датам, событиям;
• частичная компенсация путевок,
• абонементы в бассейн;
• стандартный график работы (понедельник - четверг с 8.30 до 17.30, пятница до 16.30)
• трудовой отпуск 26 календарных дней;

• нуждающимся предоставляется общежитие;

• после собеседования формат работы и контрактные условия согласовываются индивидуально.

Данная должность планируется к введению.