HR-менеджер

Обязанности:

• Разработка и оптимизация HR-процессов (найм, адаптация, оценка, развитие, мотивация).
• Подбор персонала, организация адаптации новых сотрудников.
• Урегулирование конфликтных ситуаций, поддержка руководителей в коммуникации с сотрудниками.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
• Повышение вовлеченности персонала, работа с корпоративной культурой.
• Формирование и развитие кадрового резерва.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Анализ текучести кадров, разработка мер по ее снижению.
• Участие в организации корпоративных мероприятий (1–2 раза в год).

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Практический опыт разработки и внедрения HR-процессов (найм, адаптация, обучение, мотивация).
• Умение работать с возражениями, аргументированно отстаивать решения.
• Глубокие знания трудового законодательства.
• Навыки коммуникации и переговоров, умение находить подход к разным типам личности.
• Готовность к практической работе, внимательность к деталям.

Условия работы:

• Работа в стабильной компании, нам 14 лет;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, белая зарплата и мы ее никогда не задерживаем, оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Удобный график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный день;
• Поддержка и забота: лояльное руководство, прекрасный дружный коллектив профессионалов, наставничество на начальном этапе работы;
• Комфортный офис (кондиционер), чай/кофе за счет компании;
• Место работы: Место работы: БЦ "Квадрат", ул. Фрунзе, д.14Б.
• Конкурентная заработная плата, заработная плата белая.