Менеджер по персоналу / Бизнес партнер по персоналу/ HR

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

- Организация подбора линейного персонала;

- Поиск и отбор административного персонала на магазины;

- Проведение обучения розничного персонала. Развитие кадрового резерва;

- Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть, доля собственного персонала, затраты на персонал, ФОТ и другие;

- Разработка и реализация предложений по удержанию персонала;

- Участие в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);

-Обязательное посещение магазинов вверенного подразделения

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:

- Высшее образование;

- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу /Менеджер по обучению;

- Ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации;

- Желание и готовность обучаться новому и постоянно развиваться в профессии;

-Готовность к разъездному характеру работы (2 дня в офисе/ 3 дня "в полях")

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- Официальная заработная плата;

- Прозрачная и объективная система премирования: полугодовые и годовые премии;

- Полис ДМС (включая стоматологию)

- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;

- Возможность профессионального и карьерного развития.