Начальник отдела по работе с персоналом

• Руководство и организация работы отдела по работе с персоналом;

• Организация, контроль и непосредственное участие в подборе персонала;

• Адаптация и мотивация персонала;

• Формирование корпоративной культуры;

• Формирование кадровой политики на основе стратегии развития организации;

• Контроль и администрирование кадрового делопроизводства;

• Разработка локальных нормативных актов в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере персонала от 3 лет;
• Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом;
• Знание методик и технологий управления, оценки, рекрутмента;
• Знание ТК РФ;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С: ЗУП, Документооборот;
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, опыт взаимодействия с руководителями смежных подразделений.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• ДМС;
• Дополнительные выплаты и материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Приятные подарки Вам и Вашим семьям;
• Не только компенсация стоимости питания, но и вкусная поддержка в рабочие дни;
• Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия.