Обязанности:
· Расчет затрат на персонал , прогноза, подготовка материалов.
·Отчетность среднесписочной численность, фонд заработной платы, среднемесячной заработной платы;
· Проводить работу и осуществлять контроль за своевременным предоставлением руководителям структурных подразделений графиков сменности на работников, исполняющих трудовые функции вахтовым методом, на персонал общецехового производства;
· Проводить работу и осуществлять контроль за соблюдением графиков работ, ведением табельного учета рабочего времени и применением тарифных ставок;
· Организация проверок правильности начисления заработной платы.
Требования:
· Высшее профессиональное .
· Успешный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
· Умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word), специализированными программами (1С ЗУП);
· Наличие знаний:
· - законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по организации и оплате труда и управлению производства ;
- трудового законодательства, экономики труда;
- порядка разработки планов по труду, формы и системы оплаты труда, материального стимулирования;
- порядка разработки положений о премировании;
- порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов труда рабочих и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- порядка разработки положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
- стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
- ведение кадровой документации.
-закрытие табеля.