Менеджер по оценке персонала (Ассесмент)
Менеджер по оценке персонала (Ассесмент)
Описание вакансии
Чем нужно будет заниматься:
- Разработка профилей компетенций;
- Разработка и проведение оценочных мероприятий;
- Подготовка командных и индивидуальных результатов исследований;
- Подготовка и информирование участников о предстоящем мероприятии;
- Разработка и проведение оценочных мероприятий для определения уровня компетенций и потенциала сотрудников;
- Анализ количественных и качественных данных, формирование отчетов по результатам асессмента;
- Предоставление развивающей обратной связи участникам и руководителям;
- Определение критериев направления на обучение;
- Составление индивидуальных и командных планов развития.
- Обязательное знание узбекского, русского и английского языков
- Минимум 3-х летний стаж в роли специалиста по оценке компетенций/ психолога или рекрутера;
- Высокий уровень самоорганизованности, работы в команде, креативности и кроссвзаимодействия;
- График с 9:00 до 18:00
- Выплата заработной платы дважды в месяц: аванс и основная зарплата
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК
- Ежегодный отпуск 30 календарный день согласно ТК РУз
Навыки
- Оценка персонала
- Метод Центра оценки
- Организация ассессмент центров
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (в т.ч. Executive search)
Ipotekabank OTP Group
Полный день
Ташкент
Не указана
HR-Generalist/ Менеджер по работе с персоналом
Home Opulence Group
Полный день
Ташкент
до 10000000 UZS
