Руководитель направления внутренних коммуникаций

Bnovo: создаем будущее гостиничного бизнеса!

Мы — IT-компания, уже 12 лет разрабатывающая SaaS-решения для автоматизации гостиничного бизнеса. Сейчас мы активно растем и развиваемся благодаря присоединению к группе компаний Smartway, что открывает новые горизонты для масштабирования нашего бизнеса.

Наш продукт — это современная облачная система управления отелем, которая делает жизнь отельеров проще. Это не просто PMS, Channel Manager и Модуль бронирования, а комплексные решения для управления онлайн-продажами, прямыми бронированиями с сайта и доходами отеля.

Команда Bnovo активно растет - сегодня у нас уже более 250 сотрудников, которые работают в офисе и удаленно. В команде HR уже работает менеджер по внутренним коммуникациям, регулярно проводятся активности и мероприятия, работает несколько комьюнити в формате клубов и система бенефитов. Сейчас мы открываем вакансию руководителя направления, который будет не просто поддерживать текущие процессы, а подхватит инициативы и привнесет новые идеи. Будет системно управлять и активно развивать направление, чтобы жизнь в Bnovo стала еще лучше и интереснее!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития корпоративной культуры;

• Развитие системы внутренних коммуникаций и управление каналами коммуникации (планирование, контроль качества и эффективности контента);

• Организация и проведение корпоративных мероприятий и активностей (в оффлайн и онлайн формате);

• Работа с корпоративным мерчем: от разработки идей до производства у подрядчиков;

• Поддержка и развитие пакета бенефитов для сотрудников;

• Управление проектом по запуску корпоративного портала;

• Анализ ключевых показателей (вовлеченность, удовлетворенность, охват);

• Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда;

• Постоянный поиск новых идеи, анализ практик рынка и интеграция новых решений в жизнь компании.

Наши ожидания:

• Опыт работы в направлении коммуникаций не менее 3-х лет;

• Успешный опыт стратегического планирования работы направления, с последующей реализацией задач в рамках стратегии;

• Успешные кейсы по повышению лояльности и вовлеченности персонала;

• Опыт внедрения корпоративного портала;

• Инициативность, проактивность, позитивное мышление и много энергии;

• Ответственность, самостоятельность, системность.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать смелые профессиональные идеи;

• Команда единомышленников, которая любит продукт и увлечена своим делом;

• Условия, в которых каждый сотрудник может расти и развиваться профессионально;

• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с зоной отдыха и уютной кухней;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Забота о сотрудниках - ДМС с психологом, система корпоративных скидок и другие бенефиты;

• Крутые корпоративы, настольные игры по пятницам и другие активности:)