Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Интересные задачи:

• информирование сотрудников о новостях Компании (Портал, рассылки и т.д.), развитие внутренних каналов коммуникаций;
• подготовка контента для размещения на корпоративных ресурсах, актуализация информации и материалов;
• участие в разработке концепций, подготовка и реализация внутрикорпоративных активностей (от вечера настолок до празднования 20-летия компании);
• участие во внутренних проектах подразделения.

Мы ожидаем от тебя:

• опыт работы на аналогичной позиции в направлениях "Внутрикорпоративные коммуникации" и "Корпоративная культура", а также смежных направлениях (копирайтинг, организация мероприятий, проекты нематериальной мотивации) будет преимуществом;

• умение писать тексты для разных каналов с заботой и 100% пониманием "кому и зачем";

• понимание отличия в организации небольших активностей и масштабных мероприятий в офлайн и онлайн-форматах: развлекательных, вовлекательных, универсальных;

• встроенную грамотность речи и письма;

• будет классно, если ты обладаешь такими качествами как: самоорганизация, гибкость, партнерство, коммуникабельность, обучаемость, критическое мышление.

С нами ты сможешь:

• получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база;
• пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
• реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
• развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии по городу и играть в настолки по вечерам;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.