Старший менеджер по развитию бренда работодателя

Санкт-Петербург, 6-й Верхний переулок, д.3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обновление и внедрение стратегии развития бренда работодателя для внешней и внутренней аудитории
Аналитика инструментов исследования вовлеченности сотрудников, проведение исследований, анализ результатов и разработка дальнейших мероприятий по её повышению
Создание контента для HR-бренда (посты, статьи, видео)
Создание и продвижение ценностного предложения EVP
Развитие корпоративной культуры и ценностей компании
Организация взаимодействия с профильными вузами и техникумами, координация внутреннего молодёжного сообщества
Организация участия в рейтингах и премиях, ярмарках вакансий
Перезапуск и продвижение внешнего карьерного сайта, карьерных навигаторов
Разработка и внедрение программы амбассадорства
Координация работы сообщества бывших сотрудников (Alumni)
Организация и проведение волонтёрских программ.
Организация мероприятий программы признания (Лучший сотрудник, наградные кампании за стаж и пр.)
Участие в развитии программ нематериальной мотивации сотрудников и в проектах по адаптации персонала
Постановка задач команде (мин. 2 человека), контроль реализации плана группы
Управление бюджетом функции, контроль договорной работы, выбор поставщиков и документооборот

Требования:

Высшее гуманитарное/экономическое образование
Опыт работы в области HR и внутренних коммуникаций не менее 5 лет, портфолио кейсов с достигнутыми результатами на предыдущих местах работы
Превосходные навыки письменной и устной коммуникации
Умение работать в команде и выстраивать качественное взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними партнерами
Уважение к пивоваренной отрасли, желание разобраться в уникальности и преимуществах профессий, связанных с пивоварением

Условия: