Менеджер продуктов В2В (Middle)

• Проведение продуктовых интервью и исследований в ходе взаимодействия с другими подразделениями и контрагентами;
• Выстраивание схем оптимальных бизнес-процессов с последующей их автоматизацией;
• Управление бэклогом задач и управление потоком запросов и предложений;
• Генерация идей и гипотез совместно с командой опытных продактов, аналитиков, разработчиков и UI/UX дизайнеров;
• Определение и достижение метрики продукта, готовность защищать свои идеи, продукты, проекты цифрами;
• Управление и структурированная фиксация требований в виде технического задания, декомпозированных и последовательно выстроенных задач;
• Контроль реализации решений по продукту, постоянная и планомерная синхронизация с командой разработки;
• Презентация достигнутых результатов;
• Разбор и оранизация фидбека от заказчиков, стейкхолдеров, пользователей;
• Продуктовая поддержка и документация.

Требования:

• Знания в области корпоративных бизнес-процессов, экономики организации;
• Умение говорить с представителями коммерческих подразделений компании на одном языке;
• Готовность видеть путь B2B клиента, корпоративного заказчика, пользователя через призму CJM;
• Развитые софт скилы (коммуникация, критическое мышление, клиентоориентированность, управление проектами, людьми и собой);
• Понимание основ web-решений, баз данных, структуры и архитектуры комплексных B2B систем;
• Уверенное владение всем офисным ПО и умение быстро освоить новый продукт;
• Умение работать с Atlassian Jira и Confluence;
• Умение быстро создать эскизы интерфейса, прототипы решений.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• В основном удаленная работа, с возможностью периодически приезжать в офис на очные встречи с заказчиками
• Расширенная программа ДМС после прохождения испытательного срока.
• Просторный и светлый офис рядом с метро Ботанический сад.
• Необходимая техника и софт для работы.
• Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене.
• Комфортная адаптация: поддержим и обучим новых сотрудников.
• Постоянное личное и профессиональное развитие: возможность внутреннего и внешнего обучения, поддерживаем обмен знаниями и идеями.
• Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники. Поддерживаем социальные и экологические инициативы. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.

Почувствуйте свободу реализации вместе с «АСНА»!