Разработка и реализация стратегии развития филиальной сети.
Координация работы филиалов Банка по вопросам, связанным с привлечением клиентов и продажам банковских продуктов и услуг
Анализ эффективности существующих точек продаж и подготовка предложений по оптимизации / открытию новых.
Постановка бизнес-планов и KPI для филиалов (продажи, прирост клиентской базы, активность).
Внедрение единых стандартов продаж и клиентского сервиса в филиалах.
Инициирование и реализация кампаний по активному привлечению клиентов (включая выездные мероприятия).
Внедрение программ по удержанию и лояльности клиентов.
Анализ клиентской базы, сегментация и адаптация подходов под разные категории клиентов.
Развитие и сопровождение взаимодействия с ключевыми внешними партнёрами банка
Участие в разработке новых банковских продуктов
Внесение предложений по адаптации продуктов под потребности клиентов и регионов.
Подготовка регулярной отчетности по филиалам по ключевым показателям.
Разработка инициатив по улучшению показателей эффективности филиалов и продуктов.
Требования:
Высшее образование в области экономики, финансов.
Опыт работы в банковской сфере от 5 лет, желательно — в направлениях развития бизнеса, продаж, работы с корпоративными клиентами преимущественно в области транзакционного бизнеса (РКО, банковские карты, системы денежных переводов и т.д.)
Опыт стратегического развития клиентской базы, разработки партнерств, внедрения новых решений.
Опыт постановки планов, KPI и управления филиальной сетью.
Отличное знание законодательства Кыргызской Республики, нормативно-правовых актов Национального банка Кыргызской Республики.
Лидерские качества, ориентация на результат, системное мышление.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР;
Достойную оплату труда и возможность карьерного роста;