Начальник Службы риск-менеджмента

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организует деятельность Службы для эффективного выполнения отнесенных к ее компетенции целей, задач и функций согласно Положению о Службе риск-менеджмента;
Определяет ключевые данные, которые необходимо получать от других структурных подразделений в целях анализа рисков;
Осуществляет сбор имеющейся информации, ее анализ на предмет выявления сфер риска;
Проводит качественное, количественное измерение рисков в форме, позволяющей ее сопоставлять во времени;
Готовит и предоставляет на регулярной основе отчеты по анализу рисков Правлению Банка и Совету директоров;
Разрабатывает внутренние нормативные документы по управлению рисками, а также участвует в разработке других внутренних нормативных документов Банка в соответствии с законодательством, регулирующим банковскую деятельность.
Осуществляет подготовку отчетов на ежемесячной основе для информирования Комитета по управлению рисками, Совета директоров, Правления Банка, содержащих информацию о позициях по рискам и их тенденциях, предоставляет прогнозы по рискам и рекомендации о мерах контроля и снижения выявленных рисков.
Постоянно изучает последние тенденции развития в области теории и практики управления и анализа рисками.
Составляет планы работ по анализу рисков и обеспечивает их исполнение;
Осуществляет анализ, оценку и мониторинг рисков в рамках управления банковскими рисками, а также осуществляет контроль за работой сотрудников Службы.
По мере выявления осуществляет подготовку рекомендаций руководству Банка по разработке и принятию действенных мер, направленных на ограничение/устранение выявленных банковских рисков.
Предоставляет анализ и проекты заключений по банкам-контрагентам и применяемым Банком кредитным инструментам.
Осуществляет подготовку заключений по кредитам, несущим крупный кредитный риск, по новым банковским продуктам, технологиям и направлениям деятельности Банка.
Осуществляет любые другие конкретные проекты по управлению рисками по требованию Совета директоров, а также в рамках взаимодействия с другими органами и структурными подразделениями Банка.

Требования:

Образовательный уровень – наличие высшего экономического (финансового, математического) образования;
непрерывный опыт работы в банковской системе не менее 5-ти лет, из них не менее 1 года на руководящих должностях в банковской системе;
знание банковского законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов НБКР;
способность четко определить цель и задачи перед сотрудниками Службы;
умение четко и грамотно излагать свои мысли в письменной и в устной форме;

Посмотреть контакты работодателя