Старший специалист по привлечению и развитию персонала

Тула, улица Демонстрации, 10Б

Описание вакансии

Что нужно делать:

Организовывать работу с персоналом в области подбора кандидатов в целях обеспечения ресурсами и выполнения бизнес-показателей.
Обеспечивать поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с целевыми показателями.
Поддерживать программы адаптации сотрудников.
Участвовать в формировании внутреннего/внешнего кадрового резерва.
Проводить работу с ВУЗами.
Принимать участие в организации корпоративных мероприятий, стратегических встреч, тренингов сотрудников регионов и макрокоманды.
Поддерживать работу по продвижению бренда работодателя, сохранению положительного имиджа компании.
Поддерживать систему внутренних коммуникаций на уровне макрорегиона.
Участвовать в реализации мероприятий по снижению текучести кадров.
Участвовать в реализации плана по работе с вовлеченностью.

Для нас важно:

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Посмотреть контакты работодателя