Главный менеджер в офис бизнес-программ

• Качественное и своевременное выполнение обязанностей, возложенных на него трудовым договором и Должностной инструкцией;
• Развитие образовательной части, концепции и/или методологии бизнес-программ;
• Составление, внедрение и актуализация плана обучения;
• Запуск бизнес-программ в соответствии с планом работ;
• Выполнять бизнес-программы в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества;
• Приглашение экспертов, трекеров, инвесторов и иных лиц на бизнес-программы для проведения встреч со стартап-проектами;
• Координация работы экспертов, трекеров и стартап-проектов, а также их подбор.
• Поиск, привлечение и налаживание взаимодействия с локальными и иностранными технологическими компаниями и стартапами с целью их привлечения в бизнес-программы;
• Сбор, обработка и анализ информации, а также проведение ретроспектив с участниками бизнес-программ;
• Регулярная оценка результатов программ, пересмотр и актуализация контента;
• Участие в разработке и реализации стратегий по развитию акселераторов/инкубаторов, стартап-экосистемы, выводу отечественных ИТ-компаний на экспорт;
• Подготовка контентной части и организация мероприятий, относящихся к бизнес-программам;
• Организация тематических мероприятий по обучению;
• Осуществление выбора форм и методов взаимодействия с акселераторами, инкубаторами, технопарками, инвесторами и международными организациями;
• Организация двусторонней связи со стартап-проектами, инвесторами и международными организациями;
• Разработка и заключение договоров;
• Разработка соответствующей документации для осуществления закупок в рамках организации бизнес-программ на своем уровне ответственности;
• Ведение отчетности и документооборота;
• Участие в разработке общего плана по маркетингу бизнес-программ;
• Ведение единого реестра стартапов-заявителей и стартапов-участников акселерационных/инкубационных программ;
• Осуществление исполнения документов, поступающих в Офис в пределах своей компетенции;
• Выполнение иных поручений руководителя Фонда и директора Офиса в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;

• Навыки сбора, систематизации и анализа информации;
• Умение работать самостоятельно и с большим объемом информации;
• Четкая и грамотная речь;
• Знание английского языка;
• Знание казахского языка;
• Способность к совместной работе в команде и созданию инклюзивной среды с людьми на всех уровнях организации;
• Способность самостоятельно осуществлять работу и решать задачи по отдельным направлениям в рамках проекта;
• Умение работать в условиях неопределенности и сжатых сроков;
• Способность структурировано выполнять работу и решать задачи при помощи критического мышления и анализа;
• Сильные организаторские навыки, умение работать в режиме мультизадачности;
• Отличные презентационные навыки и умение вести переговоры на самом высоком уровне;
• Приветствуется опыт работы по развитию стартапов и инновационных проектов, привлечению инвестиций в проекты, проведению анализа
• Приветствуется наличие продуктового опыта;
• Приветствуется наличие предпринимательского опыта;
• Приветствуется знание и опыт работы по методологии Agile, Scrum.

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Корпоративная развозка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.